Poco conocidos hechos sobre resolución 0312 de 2019 esta vigente.
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En este caso, la tecnología aporta ventajas significativas que pueden ayudar a las empresas a certificar el cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos por la Resolución 0312.
El Gobierno Doméstico ha presentado un tesina de resolución que establece directrices claras para que las empresas, tanto personas naturales…
3. Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de diez (10) o menos trabajadores, que laboren o presten servicio en sus sedes o instalaciones podrán asesorar, capacitar y apoyar con el diseño e implementación del Doctrina de Gobierno de SST de tales empresas contratistas, siempre que cuenten con personal con formación de nivel profesional y posgrado en SST y licencia vigente y acrediten el curso posible de cincuenta (50) horas establecido en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo.
Solicitar el documento que señale los criterios relacionados con SST para la evaluación y selección de proveedores cuando la empresa los haya establecido.
Esta resolución obliga a las empresas a implementar un conjunto de medidas que incluyen desde la identificación de riesgos hasta la capacitación constante de los empleados en temas de seguridad.
Precisar indicadores que permitan evaluar el Sistema de Administración de SST resolución 0312 de 2019 pdf de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente resolución.
Así mismo se debe verificar la existencia de áreas destinadas para el almacenamiento de las materias primas e insumos y sustancias catalogadas como carcinógenas y con toxicidad aguda.
Contar con un doctrina de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Dirección de SST.
Mayores a doscientos un (201) trabajadores probar el registro de 30 trabajadores. Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la vencimiento y comparar con la última planilla de cuota de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas.
Confrontar mediante observación directa durante el reconvención a las instalaciones de la empresa la identificación de peligros.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Corroborar los soportes que evidencian la realización de la capacitación en el uso de los utensilios de protección personal.